密云區(qū)企業(yè)辦理人力資源服務(wù)許可證全流程指南:材料清單、審批要點及專業(yè)代辦方案
一、密云區(qū)行業(yè)背景:人力資源服務(wù)需求激增
作為北京生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)與科學(xué)城重要承載地,密云區(qū)2023年新增企業(yè)注冊量同比增長23%,中關(guān)村密云園入駐企業(yè)**1600家。根據(jù)《北京市人力資源市場條例》,開展職業(yè)中介、人才招聘、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)需取得《人力資源服務(wù)許可證》,違者**面臨
20萬元罰款
并吊銷營業(yè)執(zhí)照。
二、密云區(qū)申報核心條件
主體資質(zhì)
密云區(qū)注冊的獨立法人(注冊資本≥50萬元,實繳驗資)
營業(yè)執(zhí)照含“人力資源服務(wù)”經(jīng)營范圍
經(jīng)營場所
實際辦公面積≥80㎡(需商辦性質(zhì),住宅/虛擬地址不予受理)
配備獨立檔案室、信息公示屏等設(shè)施(現(xiàn)場核查重點)
人員配置
至少5名大專以上學(xué)歷專職人員(需提供學(xué)歷證明及社保記錄)
法定代表人及高管無行業(yè)不良信用記錄
三、2024年申報材料清單(密云區(qū)特殊要求)
類別
具體材料
基礎(chǔ)文件
營業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證、公司章程(密云工商局備案版)、辦公場所租賃合同+產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件
資金證明
驗資報告(50萬元實繳證明,需北京本地銀行出具)
人員材料
5名員工學(xué)歷證書、勞動合同、近6個月密云區(qū)社保繳納記錄
制度文件
服務(wù)流程規(guī)范、信息安全管理制度、用工糾紛處理預(yù)案(需法定代表人簽字蓋章)
技術(shù)系統(tǒng)證明
人力資源服務(wù)管理系統(tǒng)截圖(需含求職者信息加密功能)
四、密云區(qū)政務(wù)審批全流程(附時效)
階段一:線上預(yù)審
登錄“密云區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺”提交電子材料
重點核查人員社保繳納單位一致性及學(xué)歷真實性
階段二:實地核驗
密云區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(新東路)遞交紙質(zhì)材料(一式兩份,騎縫章裝訂)
人社局聯(lián)合網(wǎng)信辦核查辦公場地、檔案管理及信息系統(tǒng)(突擊檢查概率達40%)
階段三:許可審批
通過后領(lǐng)取許可證(同步至“北京市人力資源服務(wù)機構(gòu)公示系統(tǒng)”)
未通過企業(yè)需10日內(nèi)補正材料(補正次數(shù)≤2次)
五、企業(yè)高頻駁回原因解析
場地不達標(biāo)
典型問題:檔案室未獨立設(shè)置/未配備防火防潮設(shè)備
解決方案:代辦團隊提供場地合規(guī)改造方案(含消防驗收指導(dǎo))
系統(tǒng)功能缺失
典型問題:招聘系統(tǒng)未實現(xiàn)簡歷信息加密/無操作日志留存功能
解決方案:部署人社部認證的SaaS系統(tǒng)(1日內(nèi)完成對接)
人員資質(zhì)不符
典型問題:員工社保在外區(qū)繳納/學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)驗證不通過
解決方案:匹配密云本地人才庫,代繳社保+學(xué)歷復(fù)核 |
電話176321097223(微信同步)
QQ1265927277
微信公眾號:企業(yè)服務(wù)小胡
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正藍環(huán)保袋式除塵器產(chǎn)品特點
1.采用感應(yīng)脈沖閥,啟閉迅速,自身阻力小,良好的清灰效果。
2.清灰能力強。清灰時速度遠遠大于其它類型的袋式除塵器,清灰均勻,***。
3.過濾負荷高。與反吹風(fēng)除塵器相比,同等過濾面積,脈沖袋式除塵器有更大的處理風(fēng)量。
4.檢查和更換濾袋方便。濾...廠家現(xiàn)貨圖,NMRV090波箱減速機,NMRV090MOTOVARIO減速機長出故障情況,故障原因,以及解決辦法 1.過熱. 原因原動力,減速機工作機鏈接不當(dāng),超負荷運行,油封過度摩擦,潤滑油過少或過多,潤滑油雜質(zhì)多或潤滑油性差。解決辦法調(diào)整至適當(dāng)位置,使三者相連軸線同軸,適當(dāng)調(diào)整負荷,在油封唇口處滴潤滑油。按注油方式或調(diào)整油量,按潤滑油選用表更換適合新油 。 2.振動。 原動力,減速機固定不良。 渦輪副齒部磨損或損傷,軸承磨損,螺栓松脫。解決辦法查出固定件,正確緊固...
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